Description

THIS IS A COMPLETE CERTIFICATION TRAINING COSTING SEVERAL 1000 €. THE TAPES COST SEVERAL 100 €. I BOUGHT IT MYSELFTHIS IS STRICTLY AND EXCLUSIVELY FOR elib. KEEP THIS HERE! IN RESPECT FOR SCHMIDT AND THE UPLOADER, KEEP IT HERE! NO SHARE, NOWHERE, PLEASE! IF IT LEADKS,NO OTHER MATERIAL WILL BE UPLOADED. AND I HAVE LOTS OF TERRIFIC STUFF! THANKS:This is in German only. Schmidt is a leading figure in Germany for systemic and hypnotherapeutic work among others. For those who don’t know him, this is a chance to learn from one of the best in the field -even internationally! That is my main reason to share this. Enjoy!Description: This certification training deals with systemic and hypnotherapeutic concepts for coaching individuals, teams and organisations. Gunther Schmidt: Systemische und Hypnotherapeutische Konzepte: Organisationsberatung, Coaching, PersönlichkeitsentwicklungAusbildung, Teile 1-8 KomplettSystemische und hypnotherapeutische Konzepte für Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung – 2004/05.Gunther Schmidt ist seit vielen Jahren in der Anwendung systemischer und hypnotherapeutischer Konzepte auf dem Gebiet der Organisationsberatung und -entwicklung (sowohl in direkten Konsultationen für Unternehmen als auch in der Weiterbildung von OE-Experten) tätig. Seiner Erfahrung nach übersteigt die Komplexität moderner Organisationen die Kapazität menschlicher Verarbeitungsmöglichkeiten. Dies führt zu unterschwelliger Konfusion. Um wieder Sinn und Orientierung herstellen zu können, ziehen die Beteiligten als Notbehelf zur Komplexitätsreduktion ihnen emotional vertraute undifferenzierte Glaubens- und Handlungssysteme heran. So werden implizite Regeln und Kommunikationsformen im System etabliert, welche auf dysfunktionale Art hypnoseähnlich wirken. D.h., das führt bewusst, noch mehr aber unwillkürlich-unbewusst zu Glaubenshaltungen und Verhaltensmustern, die in rigider Weise dazu beitragen, dass man eigentlich vorhandene Lösungskompetenzen nicht mehr wahrnimmt. Systemische Konzepte und besonders deren Integration mit Modellen aus der Ericksonschen Hypnotherapie bieten eine Vielzahl von konstruktiven und sehr effektiven Möglichkeiten, um lösungsfokussierte Interaktionen zu stärken und kompetenzförderliche Bewusstseinszustände von Führungskräften und MitarbeiterInnen zu unterstützen.Teil 1 (Ausbildung)Themen: Einführung in systemische und Ericksonsche Konzepte / Konzept der Beschreibung von Mustern / Zirkularität statt linearer Kausalität / Probleme und Lösungen als Realitätskonstruktionen / Aufmerksamkeitsfokussierung in Beratungsgesprächen / Zielfokussierung; Auftragsmuster und deren Utilisation / Kybernetik 2. Ordnung. (700 Min.)Teil 2 (Ausbildung)Themen: Multiplizitätsmodelle / Auftragsklärung / Problemlösungsgymnastik / Auftragszwickmühlen / Double Binds / Utilisation. (740 Min.)Teil 3 (Ausbildung)Themen: Unterscheidung von Coaching, Beratung, Therapie / Mobbing / Probleme und Lösungen als beziehungsgestaltendes Element / Einstreutechniken. (760 Min.)Teil 4 (Ausbildung)Themen: Einstreutechniken / metaphorische Interventionen / Symbolische Interventionen. (740 Min.)Teil 5 (Ausbildung)Themen: Teamentwicklung / Auftragsgestaltung in hierarchischen Systemen / Skalierungen in Teams / Teamkommunikation, Moderationsstrategien / Appreciative Inquiry / metaphorische und symbolische Teaminterventionen / Teaminszenierungen. (716 Min.)Teil 6 (Ausbildung)Themen: Exkurs in die Hirnforschung / Aspekte des Teams / Teamentwicklung / Teamcoaching (mit Übungen) / Gelingen eines Veränderungsprozesses / Umgang mit verdeckten Aufträgen / Aufstellungen, Skulpturen, Choreographien / Allparteilichkeit / Skalierungen bei Teams mit “Patt-Situationen”. (745 Min.)Teil 7 (Ausbildung)Themen: Strategien für Konflikt-Management und Mediation / Strategien für Mobbingthemen / Hypno-systemische Interventionsmethoden / Konstruktion und Nutzung von Ritualen. (610 Min.)Teil 8 (Ausbildung)Themen: Hypno-systemische Perspektiven und Interventionsstrategien für Organisations- und Entwicklungsprojekte, für das Thema “lernende Organisation” und für “Wissensmanagement” / Ideen zu systemischem Projektmanagement / Hypno-systemische Strategien für “Change-Management” / Integrationsrituale. (ca. 700 Min.)