Description

http://www.youtube.com/watch?v=TX_cMIlebnAZbior fragmentow ze szkolenia.Nazwa ma zadanie opisowe i emocjonalne – ma zdefiniować desygnat i dać do myślenia poprzez ciekawość. Wtedy pojawia się marketing, który zbliży komunikującego się do źródła informacji.Behavioriks to nazwa. Jak sama wskazuje, dotyczy zachowań; jest w liczbie mnogiej, a więc masz do czynienia z większym zbiorem. I brzmi tajemniczo, i nigdy jej nie słyszałeś. Dlatego tu jesteś i kontynuujesz. Tak działamy w systemach.Behavioriks to inteligencja socjalna – wiedza na temat tego, jak działają systemy: społeczeństwo, rodzina, kółko przyjaciół, firma. To model komunikacyjny, który wyjaśnia ich dynamikę i logicznie buduje zasady ich funkcjonowania. Model uczący, jak poruszać się w świecie zbiorów. I wreszcie, Behavioriks to czysta praktyka i umiejętności, które dają moc zarządzania procesami i wywierania na nie wpływu.Wchodząc na bardziej szczegółowe poziomy, wyobraź sobie sytuację – jesteś na domowej imprezie, na której nikogo nie znasz. Gdy rozpoznasz lidera, automatycznie zyskasz szacunek wszystkich. Jak go rozpoznasz? Po ubiorze? Fakcie, ze może jest nim organizator spotkania? A zaproszeni ludzie, co ich wszystkich łączy? Jakie mają zbiorowe wartości i po czym niewerbalnie je poznasz? Jaka jest ich wspólna mapa i co musisz zrobić, by jak najszybciej z każdym zbudować głębsza relacje? Albo masz rodzinę. Jak działa? Jak funkcjonuje? W jakim kierunku zmierza i jakie są wzajemne relacje miedzy wszystkimi jej członkami? I co możesz zrobić, by ten organizm rozwijał się jak najlepiej?I dlatego warto się uczyć. I warto zacząć poznawać Behavioriks.Jesteśmy systemami. W systemach panują zasady. Wiesz, ze już teraz się uczysz?Ludzie są stadni. Od zarania dziejów żyją w grupach i jeśli nie wybrałeś losu pustelnika, to żyjesz wśród ludzi i razem z nimi. Masz rodzinę, przyjaciół lub, co dzień mijasz obce ci osoby, z którymi nie masz nic wspólnego. Pozornie. Tak naprawdę z wszystkimi z nich masz bardzo namacalne kontakty, bo każdy z nas jest czynnym elementem całej sieci cybernetycznej, gdzie każdy na wszystko wpływa. Nie unikniesz tego – musisz wpływać na innych.Ludzie oddziaływują na siebie poprzez przymusowe konteksty. Kobiety wiedza, co robią, nakładając obcisłą bluzkę. Kuszą, a potem narzekają, ze facetom chodzi tylko o jedno. Twoje ubranie, sposób chodzenia, fryzura i osoby, jakie Ci towarzyszą – to wszystko jest fundamentem ciągłej oceny ze strony grupy. Jak chcesz być oceniany?Grupa nie jest sumą jednostek, ale synergicznym organizmem ze swoimi prawami. Związek nie istnieje, zanim dwie osoby go nie stworzą. Wtedy jest nowym bytem, który ma swoje własne wartości, poglądy, zasady, prawa, przekonania. Naucz się myśleć systemami, a nie jednostkami. Rodzina, przyjaciele, organizacja, w jakiej pracujesz – wszystko od tej pory pójdzie w takim kierunku, jak TY chcesz.Każda relacja jest dynamiczna. Małżeństwo działa w czasie rzeczywistym, czyli tylko teraz. Jeśli teraz wpłyniesz na charakter interakcji, jutro będziesz zbierał owoce. Dynamika procesów jest nieuchronna i zawsze nie do końca przewidywalna; możesz być przygotowany na nic, ale gotowy na wszystko. Gdy w rodzinie pojawi się dziecko, zmieni się wszystko – każdy poszczególny jej członek będzie pod wpływem nowej sytuacji. Dowiedz się, jak ustawiać dynamikę w systemach….The name is descriptive and emotional task – to define the designate and give food for thought by curiosity. Then there is marketing, which come close to communicating the information source. Behavioriks is the name. As she points out, refers to conduct, is plural, so you have to deal with a larger harvest. I sounds mysterious, and never heard of. That is why you’re here and continue. So we operate in the systems. Behavioriks the social intelligence – knowledge about how systems work: society, family, circle of friends, company. This model of communication, which explains their dynamics and logically builds rules of their functioning. Learner model, how to navigate the world of collections. And finally, Behavioriks is pure practice and skills that give power to management processes and to influence. By accessing the more detailed level, imagine the situation – you are at home event where you do not know anyone. When you recognize a leader, it automatically will gain respect from all. How do you recognize? When you dress? The fact that maybe it is the meeting organizer? A guest people, what they all have in common? What are the collective values ​​and then get to know them non-verbally? What is their common map and you have to do that as soon as possible with every build deeper relationships? Or have a family. How does it work? How does it work? In what direction is going and what are the relationships among all its members? And what can you do to this organism has developed the best? And so it is worth to learn. And we begin to explore Behavioriks. We are systems. In systems principles prevail. You know, now you learn? People are herds. Since the dawn of time they live in groups and if you do not choose the fate of the hermit, then you live among people, and together with them. Do you have family, friends, or you pass every day you foreign people with whom you have nothing in common. Seemingly. In fact, with all of them have a very tangible contacts, because each of us is an active element of the entire network of cyberspace, where anyone at all affected. Do not avoid this – you have to influence others. People interact with each other through forced contexts. Women know what they are doing by imposing a tight blouse. Tempt, and then complain that guys just about one thing. Your clothes, gait, hairstyle, and the people who may accompany you – all this is the foundation of continuous evaluation of the group. How can you be assessed? This group is not the sum of individuals, but synergistic with their own body. The compound did not exist before the two people he did not create. Then there is a new entity, which has its own values, beliefs, principles, laws, beliefs. Learn to think about systems, not individuals. Family, Friends, an organization in which they work – everything from now on will go in that direction, like you want. Each relationship is dynamic. Marriage works in real time, which is just now. If you now will affect the nature of the interaction, tomorrow you will reap fruit. The dynamics of the processes is inevitable and always not entirely predictable, you can be prepared for anything, but ready for anything. When you are in the family the child would change everything – each and every member thereof shall be under the influence of the new situation. Learn how to set the dynamics in the systems….